تقوم الشركة بإدارة صناديق تقاعد لمصلحة العاملين بأحدث نظم التقاعد العالمية عن طريق إنشاء صندوق منفصل للعاملين المرتبطين بمهنة أو نقابة وذلك بتجميع مدخراتهم وتنميتها بغرض تكوين راس مال يدفع للعضو عند تقاعده كما يهدف الي التكافل مع الأعضاء المتقاعدين بمساهمة الأعضاء الآخرين بجزء من عائدات إستثمارهم لزيادة مزية المتقاعدين.
للإشتراك في النظام توفر الجهة طالبة الإشتراك ( نقابة أو مؤسسة ) البيانات الأساسية للعاملين وتشمل الإسم ، تاريخ الميلاد وتاريخ التعيين.
** تغطي وثائق التكافل عموماً الحالات التالية :-
الوفاة الطبيعية ، الوفاة بحادث ، العجز الكلي أو الجزئي ، تغطية الأمراض الخطرة ( النوبة القلبية و الصدمة و أمراض القلب و تصلب الشرايين و الفشل الكلوي ).
الإجراءات المطلوبة لإصدار اي من وثيقة التأمين التكافلي